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长安区2017年度目标责任年终考核工作全面启动

索引号:570233519/2018-20211   发布机构:区信息中心   发布日期:2018-01-10 09:14:26.677  

本网讯(特约记者/师展)1月9日,长安区考核办召开全区2017年度目标责任考核工作动员培训会,标志着2017年度全区目标责任年终考核工作全面启动。区委常委、组织部长王芳出席会议。

据了解,今年年终考核具体在四方面进行调整优化,一是体现中省市新精神,突出对党的十九大精神学习贯彻情况考核,强化对“追赶超越”和“五个扎实”的考核。二是优化考核方式,调整分值权重,将街道目标任务考核分值结构调整为年终考核占80%、季度考核占15%、脱贫攻坚成效考核占5%。强化对固投、重点项目、“五上”企业等工作的考核保障。三是突出从严从实,强化与“三项机制”和《长安区追赶超越考核争优攻坚进位六条措施》的有效衔接,明确奖优罚劣认定依据。四是规范干部考核,更加突出对领导干部实绩的考核管理,强化干部履职尽责考核。

本次考核从1月9日开始至1月26日结束,为期18天,分为考核准备、考核实施、综合评定三个阶段,采取召开考核测评大会、个别谈话、考察核实等方式进行。

会议要求,一是深化认识,准确把握考核工作新站位。二是提质增效,优化指标体系,改进考核方法,强化结果运用,助推长安考核工作再上新台阶。三是严考严核,从严把握标准,认真履行职责,严格遵守纪律,确保年终考核考出新水平;四是从细从实,把握后备干部人选资格条件和程序方法,扎实开展谈话,严肃工作纪律,全力做好“长安铁军排头兵”专项调研。