打造工会特色服务 为职工美好生活赋能

今年以来，长安区紧紧围绕全省“三个年”活动、全市八个方面重点工作和“1168”工作思路，积极发挥工会职能优势，在职工权益维护、多元服务、创新创效、暖心关怀等方面蓄势赋能，为职工美好生活提供坚强保障。

持续增强维护职工权益实效：坚持构建和谐劳动关系，持续深化“工会+法院”诉调对接工作机制，积极开展劳动纠纷诉源治理，促进矛盾纠纷源头化解。2023年累计调解成功劳动争议案件37起，为农民工挽回经济损失62万余元。

持续推动职工服务提质增效：坚持以服务职工为宗旨，暖心开展送温暖、送清凉、劳模慰问、秦岭卫士慰问等系列慰问活动，发放慰问品52万余元，切实为一线职工办实事、办好事。继续开展职工互助保障工作，今年以来累计为全区1286人次工会会员办理了职工互助保障计划，178人次得到理赔，累计理赔金额达14.6万元，成功筑起职工医疗保障第二条防线。为3名困难职工开展临时救助，发放救助款共计1.1万元，帮助职工缓解生活压力。开展“会聚良缘·乐遇七夕”青年职工联谊交友活动，为辖区100余名未婚青年职工搭建交流平台,现场10对青年男女牵手成功。

持续激发职工创新创效活力：坚持以践行习近平总书记关于实施人才强国战略，培养选拔高技能人才为目标，区总工会以岗位练兵、岗位成才、岗位创新、岗位奉献为主题，联合区卫健局、区交通运输局开展职业技能竞赛活动，为职工搭建创新创造、建功立业平台，进一步调动和激发了全区广大职工群众的劳动热情和创造活力，有力推进了职工队伍职业技能素质的全面提升，为长安高质量发展注入了强劲动力。

持续加大服务阵地建设力度：坚持构建职工多元服务阵地，新建心灵驿站1个，母婴关爱室2个，完善17个工会爱心驿站服务设施。加快推进区职工俱乐部改造提升，在服务功能、设施设备、服务范围等方面持续发力，让工会服务阵地真正建起来、活起来、用起来，成为党和政府及工会组织联系职工群众的“连心桥”。

持续加强新业态劳动者建会入会：坚持推行“全域+”工会工作机制，通过开展新业态劳动者集中入会行动，最大限度把包括新业态劳动者、灵活就业人员和小微企业、个体经济从业人员在内的广大职工吸引到工会组织中来，逐步实现重点领域、重点区域工会组织全覆盖。截至目前，新建工会组织43个，发展会员3865人，其中新业态组织12个，会员645人。