长安区审计局三举措推动干部作风能力建设走深走实

长安区审计局紧紧围绕全省“三个年”、全市八个方面重点工作和全区“1168”工作思路，立足审计监督职能，采取三项措施推动干部作风能力建设走深走实。

一是聚焦干部能力提升，打造专业化队伍。加强学习提素能，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展“厚植文化底蕴，筑牢中华文化自信根基”主题党日活动，组织党员干部到陕西考古博物馆参观学习，从优秀传统文化中汲取奋进力量。加强自身建设，推进机关内部绩效考核，完善干部考核评价机制，制定“大学习、大培训、大提升”计划，抓好干部专业培训，搭建比学赶超平台，强化实践锻炼，提升干部综合能力。

二是聚焦业务质量提升，推进审计高质量发展。出台《审计项目审理工作办法（试行）》，开展业务审理工作，进一步健全完善审计质量，加强审计质量控制。出台《政府投资项目审计工作流程（试行）》，加强项目审计管理，将建设项目审计任务分解下达各业务科室，对一般在审项目实行限时办结制，对重大项目提前介入，通过跟踪审计关口前移，立足服务，强化监督，推进工程进度。

三是聚焦政务营商环境优化，提升审计服务能力。全面贯彻省市区决策部署，围绕提升办事便利化、提升项目服务保障、提升投资吸引力、提升监督服务创新水平、提升政策法规保障水平、保障措施落实等方面，开展优化营商环境情况专项审计调查，揭示优化营商环境过程中存在的突出问题，推动改善和优化营商环境，助推“营商环境突破年”活动深入开展。