长安区：以“头雁”效应激活社区治理“新动能”

7月30日，长安区“星火计划”优秀治理案例评选暨社区党组织书记擂台赛开赛，以“头雁”效应激活社区治理“新动能”。来自韦曲、郭杜等5个街道的20名社区书记登台谈服务项目、说谋划思路、亮实施预期。

现场比什么？比真本事，社区书记们聚焦基层治理一一阐述服务项目；怎么比？登台演讲，参赛选手们热情饱满地讲述为民情怀。通过“专家打分+擂台比武”的方式，最终评出15个落地实施项目。

同台竞赛中，前期“星火计划 ”培育选拔出的20名社区书记通过PPT展示，对所参赛的为民服务项目逐一讲解，围绕居民需求、落地实施等问题，现场回应特邀专家学者的提问、专业化、高水准的互动以及差异化、特色化服务得到在场人员的赞同和掌声。他们有的运用党建引领化解物业矛盾，推动小区治理更规范更有序；有的以解决老年人康养问题为切入，办好社区养老食堂；有的以关注留守儿童的视角，党建引领呵护心理健康，陪伴成长……这些社区书记走上舞台，把从“星火计划”培训中学到的理论知识融入社区日常工作，将所学服务于社区，讲述基层故事，分享基层治理妙招，同时比能力、看变化，积极探索基层治理新路子，生动展现出社区党组织书记的担当作为和在社区建设中建新功立新业的信心决心。

社区是社会治理的基本单元，也是党和政府联系服务居民群众的“最后一公里”。长安区委组织部聚焦西部强区建设目标任务，积极推动党建引领社区治理的创新实践，探索社区治理新模式，促进社区治理现代化。通过末梢治理为民服务“星火计划 ”培训项目，全面提升社区党组织书记领导力和组织力，着力打造一批素质优、业务精、能干事的社区工作“尖刀兵”，以“头雁”效应激活社区治理“新动能”。“星火计划”实施以来，截至6月底，累计服务项目成员360余人次，选拔出45名基层治理储备人才，遴选出20个服务项目参加本轮擂台大赛，胜出者将作为优秀治理方案予以落地实施，并在这个过程中同步进行社区自治组织培育与社区党建品牌项目建设。

“擂台赛”场内评委打分，场外群众打分。将擂台转化为基层干事创业的平台，将表述转化为服务社区群众的表现，将想法转化为破解社区治理难题推动发展的办法，不断推动优秀基层治理案例转化为社区群众满意口碑，才能提升社区居民的获得感、幸福感、安全感。这是参赛社区书记及与会人员的共识。

长安区委组织部、西北大学、韦曲街道、郭杜街道相关负责人及全区社区党组织书记参加。