一、部门概况
（一）部门主要职能
1.贯彻落实党的干部路线、方针、政策，对全区领导班子和干部队伍建设进行研判；负责全区干部工作的宏观管理；负责考核区管领导班子运行情况；负责考察、任用区管干部和相关单位科级干部；协助管理市属驻区有关单位领导班子和领导干部；办理区管干部的离退休审批手续；负责区管干部档案管理，指导全区干部档案管理工作。
2.贯彻落实党的组织工作路线、方针和政策；对全区各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全区党员的管理、教育和发展工作；负责党员的统计工作。
3.组织制定全区干部培训教育规划，负责全区各级干部的培训；对全区干部培训教育工作进行协调、督促、检查和指导；指导街道党校开展工作。
4.负责干部监督工作的宏观指导和管理；协同有关部门做好区管干部日常管理监督工作。
5.开展人才工作调研，向区委提出加强改进人才工作的意见建议；引进和管理各类人才。
6.负责全区党史、组织史资料的收集和编写工作。
7.负责党员干部的来信来访工作。
8.负责组织工作信息宣传工作。
9.承办区委交办的其他事项。
（二）2017年部门工作任务完成情况
1.落实“两学一做”常态化制度化工作要求
制定《长安区推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施细则》《长安区领导班子专题民主生活会实施办法》，将“奥凯问题电缆”事件、“环保数据造假”等案例纳入学习教育内容，开展警示教育。开展“纠正‘层层提权威、要看齐”错误言论”专题教育。各级党组织制定年度学习计划和党员领导干部个人学习计划，确定“固定学习日”和党员主题活动日，安排各党支部按照“六个一”标准开展主题党日活动，及时召开专题民主生活会，推动问题整改落实。
2.以“美丽党建”为主线，夯实基层党建基础
农村党建工作中，加大软弱涣散村整顿力度，完成54个软弱涣散村的整顿工作；选派54名第一书记，明确建强基层组织、推动精准扶贫等6项工作职责。全区537个村级党组织按照“1+5+X”的模式，全面绘制“民情大数据地图”、推广“民情大数据二维码”、建立民情档案。扎实推进抓党建促脱贫攻坚，成立“四支队伍”脱贫攻坚临时党支部，推广“支部+X+贫困户”模式，选树了鸣犊街道晓村、区商务局等脱贫攻坚典型。对贫困村党组织书记、第一书记、大学生村官、驻村工作队等1050人进行了培训。社区党建工作中，推进“五化”标杆社区创建工作，建立完善党群联席会、党建共建联合会机制，全力打造便民服务圈。与新城、碑林、莲湖、雁塔等四个区40个社区开展社区党组织“学先进、找短板、促提升”结对共建活动，提升城市党建工作水平。非公与社会组织党建及其他领域党建工作中，强化党的组织覆盖和工作覆盖，深入开展“评星晋级、争创双强”、“双建双促”、“互查互学互促”等主题实践活动。建立远程教育站点“固定学习日”制度，常态化开展学习。培育远程教育“党员示范户”32个、建立远程教育“学用基地”42个，组织18000多名党员干部参加“两学一做”学习教育年度在线考试。坚持“三级把关”和发展党员公示制，严把“入口关”，新发展党员321名。
3.以打造“长安铁军队伍”为主线，全面加强领导班子和干部队伍建设
一是强化干部教育培训。举办六期专题培训班,共培训358名处级、560名科级干部。围绕贯彻落实省、市第十三次党代会精神，举办了长安区干部培训大讲堂专题讲座，全区科级及以下干部1000余名参加培训。组织参加市级面授培训160人次、网络培训917人次，完成省、市干部调训120人次。二是举办擂台赛，打造长安铁军。修订完善《长安区党政干部能上能下实施细则》。对各街道各部门进行领导班子和干部队伍综合研判，将研判结果作为区委调整干部的重要依据。举办9期区级擂台赛，2期村（社区）党支部书记、第一书记擂台赛。三是加强实践锻炼。实施干部挂职“11333”计划，选派干部赴中央和省市区各部门锻炼工作。四是强化干部监督。落实领导干部个人有关事项报告制度和干部档案审核等工作。
4.以实施“人才强区”战略为主线，打造人才就业创业高地
大力做好人才引进工作，引进落户高学历人才4401人。建成并投入运营众创空间载体14个，入驻企业117家。双创中心引进创业企业（团队）54个。建立区级领导联系高层次人才制度，开展高层次人才需求摸底工作，建成高层次人才库。积极推进人才公寓建设。
（三）部门决算单位构成及机构设置情况
纳入本部门2017年部门决算编制范围的单位共有1个，为本单位本级决算。
区委组织部设8个内设机构，分别为：办公室、研究室、组织科、干部一科、干部二科、区农村基层组织建设办公室、组织建设科、宣传教育科。
（四）部门人员情况说明
截止2017年底，本部门人员编制28人，其中行政编制24人、事业编制4人；实有人员19人，其中行政18人、工勤1人。单位管理的离退休人员6人。
二、部门2017年度决算表
（一）部门决算收支总表(01表）
（二）部门决算收入总表(02表）
（三）部门决算支出总表 (03表）
（四）部门决算财政拨款收支总表(04表）
（五）部门决算一般公共预算财政拨款支出明细表（按功能分类科目）(05表）
（六）部门决算一般公共预算财政拨款基本支出明细表（按经济分类科目）(06表）
（七）部门决算一般公共预算财政拨款 “三公”经费支出表(07表）
（八）部门决算政府性基金收支表(08表）
（九）部门决算政府采购决算表(09表）
三、2017年度部门决算情况说明
（一）2017年度收入支出总体情况
1、本年度收入支出总体情况
（1）2017年度本年收入合计640.28万元，较上年增加106.18万元，主要原因是目标考核奖增加。
（2）2017年度本年支出合计640.28万元，较上年增加106.18万元，主要原因是目标考核奖增加。
2、本年收入构成情况
2017年本年收入合计640.28万元。其中：财政拨款640.28万元，占总收入的100%，包括一般公共预算财政拨款640.28万元、政府性基金预算财政拨款0万元。
3、本年支出构成情况
2017年本年支出合计640.28万元。其中:
（1）基本支出483.75万元，占总支出的75.55%，是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括人员经费428.32万元和公用经费55.43万元。
（2）项目支出156.53万元，占总支出的24.45%，是为完成特定的工作任务或事业发展目标，在基本支出之外发生的支出。主要包括农村远程教育项目12.8万元。
（二）2017年一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
1、一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
2017年一般公共预算财政拨款支出640.28万元，其中：基本支出483.75万元，项目支出156.53万元。2017年一般公共预算财政拨款支出较上年增加106.18万元，主要原因是目标考核奖增加。
2、一般公共预算财政拨款支出决算构成情况
2017年度一般公共预算财政拨款支出640.28万元，按支出功能科目分，包括:
（1）一般公共服务支出——组织事务462.01万元，其中：行政运行305.48万元，一般行政管理事务156.53万元。
（2）农林水支出——农业178.27万元，其中：对高校毕业生到基层任职补助178.27万元。
3、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况
2017年度一般公共预算财政拨款基本支出483.75万元，其中：人员经费428.32万元，公用经费55.43万元，用于保障机构正常运转和日常工作需要。
（三）2017年“三公”经费、培训费及会议费支出情况
1、“三公”经费支出决算总体情况
2017年度一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出4.72万元，其中，因公出国（境）费用0万元，公务用车购置及运行维护费4.72万元，公务接待费0万元。2017年度“三公”经费支出比2016年的8.35万元减少3.63万元，下降43.47%，其中：
（1）2017年我单位因公出国实际支出0万元，较2016年度下降3.62万元，下降原因为2017年我单位无因公出国任务。
（2）2017年未购置车辆。2017年公务用车运行维护支出4.72万元，较2016年的4.73万元减少0.01万元，下降0.21%，原因车辆保养费用减少。公务用车购置及保有情况：年末公务用车账面数字为3辆,实际保有量1辆,其余两辆为已报废未下账状态。
（3）公务接待费用支出0万元，与2016年持平。
2、培训费支出决算情况
培训费支出7.1万元，主要是参加省、市组织的专题培训班的培训支出，较2016年的7.24万元减少0.14万元，下降1.93%。主要是用于省市区召开的各类干部培训工作的培训费。
3、会议费支出决算情况
会议费支出1.1万元，主要用于召开农村工作专题会议、干部工作专题会议，与2016年持平。
（四）2017年政府性基金财政拨款收支情况
本部门2017年无此项收支（已公开空表）。
（五）2017年国有资本经营财政拨款收支情况
本部门2017年度无此项收支。
（六）2017年其他重要事项情况说明
1、机关运行经费支出情况
2017年本部门机关运行经费支出55.43万元，用于维持机关日常运转所必需的公用支出。其中：行政单位1户，合计55.43万元，占机关运行经费的100%。2017年机关运行经费支出比2016年同口径增加3.6万元，增长6.95%，主要原因是培训费的增加。
2、政府采购支出情况
本部门2017年无政府采购支出（已公开空表）。
3、国有资产占用情况
截至2017年12月31日，本部门年末公务用车账面数字为3辆,实际保有量1辆, 其中，一般公务用车1辆，其余两辆为已报废未下账状态。
四、2017年度部门绩效管理情况说明
2017年度本部门对0个专项经费项目开展了绩效自评，涉及一般公共预算当年拨款0万元。
五、专业名词解释
1.基层党组织：即党的基层组织，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。新形势下基层党组织工作开展的怎么样，直接影响到党的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。党的基层组织一般有党支部、党总支及党（工）委。
2.党员干部远程教育：党员干部现代远程教育是将信息技术和现代教育思想有机结合的一种新型教育方式，是工业化和信息化时代的产物。农村党员干部现代远程教育是我们党根据新形势新任务，运用计算机、多媒体、现代通信等信息技术和手段。
3.大学生村官：大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。工作多为社区（村）事务。该工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为"村级组织特设岗位"，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。
备注：以上数据（含附表）计量单位为万元，若存在尾差，是报表转换时四舍五入问题，可以忽略不计。
陕公网安备 61011602000186号
