一、长安区考核办概况
（一）长安区考核办的主要职责
1、负责全区年度目标责任考核工作的组织实施；
2、起草制定全区年度目标责任考核工作的有关规定；
3、细化分解市委市政府下达我区的年度目标任务，起草制定区委区政府下达各街道、各部门的年度目标任务，对市区目标任务的运行情况和形象进度进行督促检查；
4、负责协调有关部门定期召开联席会议，研究解决全区年度目标责任考核工作中的具体问题；
5、对全区目标考核结果运用提出意见建议；
6、负责牵头做好我区迎接市考核办检查的有关工作；
7、承办区委区政府交办的其他事项。
（二）长安区考核办2017年度主要任务及目标
1.切实抓好与市考核办的协调对接，督促相关部门加强与市级职能部门沟通协调，确保市上下达的目标任务符合长安实际。
2.按照市考工作要求和区党代会、区人代会提出的年度目标任务和重点工作，制订下达《全区各街道和区级各部门2017年度目标责任个性考核指标任务》《2017年度全区市考指标任务分解表》。
3.牵头做好市考核办日常督查的迎检工作，每月报送《考核专报》信息不少于4篇。
4.加强日常督促检查，采取分阶段督促、重点督查、定期检查、专项督办等形式，对各单位目标任务完成情况进行检查，每月在全区范围内通报各单位任务完成情况。对进展滞后的责任单位下发《督办单》《警示单》，对区级包抓领导印送《提示单》，进行重点督办。全年组织区级领导集中督查活动2次，专项检查不少于4次。
5.加大工作研判力度，组织召开市考指标季度分析会4次。
6.加强与市考核办沟通协调，督促市考指标责任单位与市级职能部门的协调对接，掌握动态，灵通信息，以《送阅件》等形式向区委、区政府及时反馈情况，提出建议，发挥参谋助手作用。
7.全年编发《考核简报》160期、《通报》10期。
8.精心策划3次集中宣传活动，营造良好氛围。
9.高标准、高质量做好市上对我区2017年度考核的迎考工作。
10.创新分类考核机制，及时制定《2017年度目标责任考核实施办法》，按照区委、区政府要求，组织好2017年度目标责任考核工作，科学、公正提出全区各单位年度目标责任考核结果初步意见。
11.负责会同河长制办公室制定全区实施河长制工作考核办法，组织开展日常及年终考核。
12.完成区委、区政府部署的阶段性重点工作任务。
（三）长安区考核办预算单位情况
长安区考核办部门预算单位有1个为全额事业单位1个，截至2016年底，考核办编制共10个，年末人数12人。
（四）预算编制情况说明
1、部门预算收支编制的依据
根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》及《长安区财政预算管理办法（试行）的通知》（长政办发〔2010〕170号）的有关规定及要求，按照统筹兼顾、量入为出、突出重点、兼顾一般的原则。
2、支出项目填报口径
（1）基本支出：包括人员经费、商品和服务支出，其中人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。
--工资福利支出：指我局开支的在职职工的各类劳动报酬等。
--对个人和家庭补助支出：指用于对个人和家庭补助支出，主要包括：单位发放的生活补助、独生子女费等。
--商品和服务支出：指我局在日常工作中购买商品和服务的支出，主要包括：办公费、水电费、交通费、差旅费、会议费、培训费等，不包括项目支出中购买商品和服务的支出。
（2）项目支出：指我办根据职能职责为完成日常工作，在基本支出预算之外编制的年度项目支出。
（五）"三公"经费预算增减变化原因
西安市长安区考核办2017年"三公经费"预算0.6万元，与2016年持平，无变化。
二、西安市长安区考核办2017年部门预算公开表（见附件）。
陕公网安备 61011602000186号
