一、部门主要职责
1、围绕区委中心工作，为区委领导决策提供服务。
2、负责区委和区委办公室文件、文稿的起草、批办、印发和区委日常文书的处理、信息的收集和报送工作；负责全区党内规范性文件的报备、审查、备案和清理工作。
3、负责全区贯彻、执行、宣传党和国家档案工作的方针政策，制订全区档案工作规范性文件，监督检查档案工作法律、法规的实施和违法案件的查处。
4、负责区委全面深化改革委员会办公室工作，对全区经济、政治、文化、社会、生态文明、党的建设和全面深化改革等重大问题进行调查研究。
5、负责上级来文、明传电报和密码电报的办理工作，管理区委密码、密钥安全。
6、负责全区保密工作的规划、宣传、教育、检查、考核、保密技术服务和涉密载体管理工作。
7、负责党中央重大决策部署和领导批示，省委、市委、区委安排部署和领导批示贯彻落实情况的督促检查。
8、负责区委领导公务活动的组织安排，区委各种会议的会务安排；负责上级部门及其他地区各大班子领导和随员来访的接待工作；负责区委领导外出公务考察的服务保障工作；负责全区重大活动的接待组织和联络协调工作；协助安排区委领导外事活动和办理公务出访手续。
9、负责区委办公室机关行政事务和财务管理、固定资产管理、后勤保障和服务工作。
10、完成区委交办的其他任务。
二、2019年度部门工作任务
2019年，我们将以党的十九大、省委十三届四次全会、市委十三届八次全会和区委三届七次全会精神为指导，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，围绕区委中心工作，不断提高服务水平，努力做到“十个好”，即：政治品格好、大局意识好、道德操守好、精神面貌好、公文处理好、会务组织好、文字材料好、服务质量好、纪律遵守好、大家评价好，切实当好区委的“坚强前哨”和“巩固后院”。一是勤补脑、强素质。扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，进一步创新学习方式，采取办公室集中自学、参加全区干部大讲堂、邀请专家学者授课等多种方式，丰富学习内容，拓宽学习范围，强化学习实效，不断提高干部的创新能力、调研能力、落实能力、服务能力。二是理思路、常对接。结合办公室目标任务，深入学习研究，明确数量、标准、时间和责任人，主动加强与上级部门沟通联系，提前掌握考核重点难点，加强分析研判，做到早知道、早动手、早推进、早见效。三是善精研、早筹划。一手抓精研，对每项工作都精心研习、精益求精，把功夫用到极点，使效果达到极致，体现区委办“标杆”作用；一手抓谋划，办文、办会、办事各项任务都谋划于先、部署于先、落实于先，力争谋出高效率、谋出执行力。四是抓班子、带队伍。继续发扬秦岭北麓违建整治攻坚期间的优良作风和吃苦耐劳、任劳任怨的奉献精神，吃常人不吃之苦，成常人难成之事，时时事事想在前、做在前、冲在前、干在前、走在前，努力为加快“三园”建设、实现长安振兴做出更大贡献。
三、部门预算单位构成
从预算单位构成看，本部门预算为部门本级预算。
四、部门人员情况说明
截止2018年底，本部门人员编制23人，其中行政编制23人、事业编制6人；实有人员27人，其中行政23人、事业4人。单位管理的离退休人员7人。
五、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明
截至2018年12月30日，本部门所属预算单位共有车辆6辆，单价20万元以上的设备0台。2019年部门预算安排购置车辆0辆；安排购置单价20万元以上的设备0台（套）。
六、部门预算绩效目标说明
2019年本部门实现了绩效目标管理全覆盖，涉及一般公共预算当年拨款511.83万元,无政府性基金预算。
七、2019年部门预算情况说明
（一）预算总体情况。
（1）2019年度本年预算总收入合计511.83万元，同比增加55.58万元。预算收入增加的主要原因是2人正科升副处、2人副科升正科，新增1人厅局级正职，增加13个月工资工资提高，养老保险及住房公积金都相应增加。
（2）2019年度本年支出合计511.83万元，同比增加55.58万元。预算支出增加的主要原因是：2人正科升副处、2人副科升正科，新增1人厅局级正职，增加13个月工资工资提高，养老保险及住房公积金都相应增加。
（二）财政拨款收支情况。
（1）2019年度本年预算财政拨款收入合计511.83万元，同比增加55.58万元。预算收入增加的主要原因是2人正科升副处、2人副科升正科，新增1人厅局级正职，增加13个月工资工资提高，养老保险及住房公积金都相应增加。
（2）2019年度本年财政拨款支出合计511.83万元，同比增加55.58万元。预算支出增加的主要原因是：2人正科升副处、2人副科升正科，新增1人厅局级正职，增加13个月工资工资提高，养老保险及住房公积金都相应增加。
（三）一般公共预算拨款支出明细情况。
1、一般公共预算当年拨款规模变化情况。
部门一般公共预算拨款收支511.83万元与上年对比的增加了55.58万元。预算收入增加的主要原因是2人正科升副处、2人副科升正科，新增1人厅局级正职，增加13个月工资工资提高，养老保险及住房公积金都相应增加。
2、支出按功能科目分类的明细情况。
一般公共服务支出511.83万元，其中：基本支出425.83万元，项目支出86万元，同比2018年增加55.58万元；增加的主要原因是：2人正科升副处、2人副科升正科，新增1人厅局级正职，增加13个月工资工资提高，养老保险及住房公积金都相应增加。
3、支出按经济科目分类的明细情况
按照部门支出经济分类的类级科目分类，一般公共服务支出511.83万元，其中工资福利支出364.29万元，较2018年增加了62.55万元，主要是原因是2人正科升副处、2人副科升正科，新增1人厅局级正职，增加13个月工资工资提高，养老保险及住房公积金都相应增加。商品和服务支出47.44万元，较2018年增加了3.61万元，主要原因是人员增加。对个人及家庭补助支出14.1万元，较2018年减少了2.14万元，主要原因是六十年代精简人员去世一人。项目支出86万元，较2018年减少了8.44万元，主要原因是减少屏蔽机房的设备采购。
（四）政府性基金预算支出情况。
本部门无政府性基金预算收支，并已公开空表。
（五）国有资本经营预算拨款收支情况。
本部门无国有资本经营预算拨款收支。
（六）“三公”经费等预算情况。
2019年“三公”经费预算支出15.9万元，较上年减少3.94万元，主要原因是公务接待费用减少。
（七）机关运行经费安排情况。
本部门2019年机关运行经费预算为17.2万元，主要用于保密人员津贴。
（八）政府采购情况。
本部门2019年无政府采购预算。
专业名词解释
（1）基本支出：包括人员经费、日常公用经费、工会经费，其中人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。
----工资福利支出：开支的是在职和聘用的职工的各类劳动工作报酬，以及上述人员缴纳的各类社会保险等。
----对个人和家庭的补助：指用于对个人和家庭的补助支出，主要包括：降温费、取暖费、独生子女费。
----日常公用经费：指在日常工作中购买商品和服务的支出，主要包括：办公费、印刷费、邮电费、交通费等。
----工会经费：指工会组织活动的经费。
（2）项目支出：指根据职能职责为完成事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。
（3）“三公”经费：纳入区财政预算管理的“三公”经费，是指区本级各部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
中共西安市长安区委办公室
2019年1月30日
陕公网安备 61011602000186号
