盛夏的阳光炙烤着大地，站在阳光下不到十分钟就觉得皮肤火辣辣的疼，而王曲街道曙光村驻村纪检监督员杨金龙和他的同事们已经在这样的骄阳下晒了好几天了。“大家再辛苦辛苦，把苗木数字统计准确，不能亏了群众。”在引汉济渭项目曙光村段现场，杨金龙一边跑前跑后的忙活，一边叮嘱同事们工作要细致。“我现在不仅仅是街道重点项目办副主任，我还是曙光村纪检监督员，监督地面附着物赔付情况、保障群众合法利益是我的职责所在。”谈到纪检监督员这个新身份时，杨金龙如是说。
| 曙光村驻村纪检监督员杨金龙在引汉济渭项目现场监督苗木评估工作 |
日前，针对村监督中存在的“圈子小”、“脸熟”、面宽点弱、力量分散、抹不开情面等难题，长安区纪委监委依托街道选派的乡村振兴第一书记“驻”的优势，在除杨庄街道外的15个街道，聘任220名街道干部兼任驻村纪检监督员，作为街道纪工委监察组的延伸“探头”和力量补充，进行驻村监督，重点监督村干部特别是“一肩挑”人员，着力发现“三资”监管、吃拿卡要、优亲厚友、贪污侵占等损害群众利益的不正之风和腐败问题线索。
驻村纪检监督员履职以来，各街道结合实际，积极探索，主动作为，不断创新工作方式方法。王曲街道传承柳青精神，以建立“三张清单”（权力清单、责任清单、负面清单）为抓手，以驻村纪检监督员与各村监委会协作为研究课题，驻村纪检监督员深入生活、扎根人民，通过与村民拉家常、开“老碗会”等接地气的形式，了解村情民意、发现问题线索。太乙宫街道探索建立了驻村纪检监督员群众接待日制度，街道设立专门的群众接待室，每周一至周五上午，由值守驻村纪检监督员收集损害群众利益的不正之风和腐败问题线索，街道纪工委全程进行业务指导。群众接待日制度的建立拓展了问题线索渠道，增强了监督力量，是监督触角向基层“神经末梢”延伸的有效手段，扎牢了村级小微权力运行“篱笆”。五台街道在落实月总结、季报告及日常考核等规定动作的基础上，创新拓展自选动作，建立廉洁谈心制度。驻村纪检监督员与所驻村“一肩挑”人员，每月开展一次“廉政面对面”谈心活动，并做好记录，如发现倾向性、苗头性问题，努力做到监督到、提醒到、敲打到，并及时向街道纪工委报告，配合其开展约谈，压紧压实监督责任。
| 太乙宫街道驻村纪检监督员接待群众，收集问题线索 |
| 皇甫村驻村纪检监督员孙婷与群众进行沟通交流 |
截至目前，15个街道的驻村纪检监督员共调解村内矛盾43起，发现问题并提出意见建议133条。
“以前村务监督委员会履职时，既当‘运动员’又当‘裁判员’，对于非原则性问题，往往睁一只眼闭一只眼，监督作用发挥不明显。现在街道干部任驻村纪检监督员后，因为不是本村人，也没有经济往来，所以有利于更好的发挥监督作用。”滦镇街道新一村驻村纪检监督员郭聪说。
“作为人民监督员，要收集民情、听取民声，有鉴别，有取舍，把真正的民声民意反馈给村级组织，对重大决策决议提出合理化建议，为党分忧，绝不给基层组织添乱。”5月31日，杨庄街道石翔村人民监督员魏正学在聘任仪式上胸有成竹地说道。和魏正学一同被聘为人民监督员的还有38名居民群众。经区纪委监委安排部署，杨庄街道各党支部在乡贤、老党员、老干部、老教师等人员中，选拔品行好、有威信、热衷公益事业、热心推动全面从严治党工作开展、熟悉村情的人员推荐给街道，由街道纪工委、信访办、土地所、派出所等部门联合审查通过后，由长安区纪委监委提级聘任为人民监督员。
| 杨庄街道石翔村人民监督员魏正学与群众拉家常 |
近两个月来，39名杨庄街道人民监督员借助长期在村生活情况熟悉优势，发挥区纪委监委提级聘任的权威，围绕党的路线方针政策和党中央重大决策部署落实情况，集体经济发展及“三资”监管，“两委”班子运行，党组织书记、主任“一肩挑”廉洁履职、遵纪守法等情况，大胆检查监督。目前，调解村内矛盾5起，给村三委会提出建设性意见22条，在破解对村干部特别是“一肩挑”人员监督难题中发挥了大作用。
| 杨庄街道二龙峪村人民监督员陶军印实地查看土地问题相关情况 |
长安区纪委监委通过全面选派纪检监督员驻村监督，推动了全面从严治党和纪检监察工作向村“最后一公里”延伸，加强了对村干部特别是“一肩挑”人员的监督，扎牢了小微权力的“篱笆”，筑牢了基层组织战斗堡垒，让村干部安心、静心、用心推动解决群众急难愁盼问题。
“咱们区纪委监委将加强对选派驻村纪检监督员和提级聘任村级人民监督员驻村监督工作落实情况的督导检查，并指导各街道对驻村纪检监督员开展有针对性的培训，解决本领恐慌问题。同时，落实区纪委常委联系包抓机制，督促各街道严格落实月报告、季调度、年总结工作要求，确保此项工作真正落地见效。”区纪委相关领导告诉记者。
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