长安区直机关工委开展机关党建工作“互学互查互比互促”检查

为全面掌握区直机关各基层党组织党建工作开展情况，进一步强化党建工作责任，检验党建重点工作任务落实成效，切实提升区直机关党建工作水平。结合上半年“四互”检查整改落实和主题教育检视整改情况，12月25日至29日，长安区直机关工委组织开展下半年机关党建工作“互查互学互比互促”检查。

此次检查，对区直机关下辖2个机关党委，9个党总支，96个党支部的党建工作情况，进行了全覆盖全方位的互查互促。采取工委督查、单位互检和党务干部参与检查，对照“三会一课”制度落实、党员教育管理、党风廉政建设、主题教育开展等12项党建工作开展情况，通过听取介绍、查阅资料、量化打分、相互交流等形式，边问边记、边查边改，围绕检查内容和工作中遇到的问题相互交流、深入探讨、分享经验。

此次检查，旨在把各基层党组织落实党建工作存在的问题找准、找实、找全，对党建工作中好的经验、做法、亮点进行学习交流，使存在问题共同改、经验做法共同学。针对检查中发现的党建与业务工作结合不紧密、谈心谈话制度落实不到位、会议记录不规范等4个方面共性问题和党费收缴不及时、党内公开落实不到位等30余条个性问题进行现场指导，并及时反馈问题清单，要求各基层党组织正视问题差距，及时查漏补缺，切实抓好问题整改。

下一步，工委将继续以“四互”检查作为推动工作的有力抓手，压紧压实党建工作主体责任和“一岗双责”，聚焦党支部标准化规范化建设、党员干部综合素养提升、“机关党建+四服务”机制落实、“一支部一品牌，一单位一特色”党建品牌创建等重点任务，督促机关各级党组织做细、做实、做深各项工作，形成长效工作机制，不断提升机关党组织标准化规范化建设水平，推动区直机关党建工作重点任务落实，为加快建设西部强区、推动中国式现代化长安实践贡献机关党建力量。