2023年，区人社局承担的市级、区级目标考核任务包括“城镇新增就业、创业担保贷款、职业技能培训、就业困难人员再就业”等方面内容以及“牵头做好全市八个方面重点工作中第六方面‘着力做好民生保障和社会服务’工作任务”。截至12月底，我局圆满完成了各项目标任务。
一、目标任务完成情况
（一）全区城镇新增就业目标6500人，实际完成8677人，完成全年任务的133%。发放创业担保贷款目标2500万，实际发放2853万元，完成全年任务的114%。失业人员实现再就业目标任务1300人，实际完成1454人，完成任务的111%。就业困难人员实现就业目标人数150人，实际完成161人，完成任务的107%。组织开展补贴性职业技能培训目标1500人，实际完成2300人，完成全年任务的153.3%。新增规上服务业企业目标任务1户，实际完成2户，完成目标任务的200%。
（二）我局做为全市八个方面重点工作中第六方面“着力做好民生保障和社会服务”工作的牵头单位，第一时间抽调人员成立工作专班、制定工作方案，不断细化56项任务月度举措，定期召开会议研究部署工作，督导任务落实，先后开展专项督导检查3次，累计发送工作提醒函10余次，确保各项工作扎实有序推进。加大宣传力度，区级以上媒体宣传报道500篇次，通过公众号、宣传栏、宣传彩页等方式广泛宣传惠民政策，不断增强群众政策知晓率。在全区14家责任单位的共同努力下，我区已圆满完成56项年度目标任务。在全市半年综合考评中，我区着力做好民生保障和社会服务工作获得全市第二。
二、主要工作开展情况
（一）强化措施抓落实，就业工作实现新跨越。走进一线、主动发力、靠前服务，以“人社工作进园区”为总牵引，建立“一个产业园区、一名包抓领导、一支服务队伍”的常态化服务工作机制，持续推动“人社工作进园区”活动走实走深。成立了5支人社服务专员队，深入辖区产业园区举办惠企政策宣传、工伤预防政策解读、劳动维权法规讲解等各类活动20场。完成就业服务进社区活动25场，开通就业创业服务窗口2个，建立就业驿站11个。发放一次性创业补贴申报67人23万元，发放小微企业招用高校毕业生就业补贴30家企业83人16.6万元，发放就业困难人员社保补贴423人173.75万元。新增考察、认定就业见习基地23家，达成就业见习564人，发放高校毕业生创业基金贷款10万元。
全年完成农村劳动力转移65302人，组织举办线上、线下各类招聘活动97场，招聘活动共吸引用工企业3539家，提供各类就业岗位81081个，累计求职人员7186人，服务毕业生18000人次，初步达成就业意向6717人。
开展职业技能培训和评价专项整治工作，组建30余人队伍对2019年以来所有补贴性培训资料进行了重新核查，实地走访企业75家，核查数据4.29万条，追回退款42.96万元。举办公共营养师、健康照护师等就业培训7941人次；举办创业培训24期580人次。
（二）人才建设抓提升，招才引智实现新突破。继续深入推进专业技术人员职称改革，2023年专业技术人员新增（晋升）职称681人，审核报送2023年度中高级各系列职称评审120人，审核上报卫生系列高级职称考试40人。顺利开展我区2023年全区机关事业单位工人等级考核工作。我区等级工报名人数449人，通过301人，通过率67%，技师报名314人，通过205人，通过率65.2% 。2023年为长安区事业单位引进各类专业人才共265名，其中事业单位公开招录90名，高层次及紧缺特殊专业人才招录70名，进校园公开招录68名，从优秀村、社区干部中招录事业单位工作人员3人，县及县以下定向招录15名，接收公费师范生19名，引进人才学历层次均以本科和硕士研究生为主。认定实用储备人才44（E类）名，地区优秀人才53（D类）名。
（三）多措并举抓稳定，劳动维权步入新常态。加强劳动法及相关法律法规宣传，规范企业用工，畅通群众投诉渠道，强化劳动争议化解，依法查处欠薪等违法违规行为。收到劳动仲裁立案申请1102件，其中受理955件，不予受理147件，结案947件,结案率99.16%；办结案件中裁决结案336件，调解结案611件，调解率64.5%；接待劳动人事争议相关政策咨询1400余次，共为劳动者挽回经济损失1152万元。受理工伤案件281件，时效内结案率100%。开展根治欠薪工作，对我区在建工程项目建设单位严格按照八项制度相关法律责任落实情况进行全面检查，共接待群众电话咨询10870个，接待来访4600批次，涉及劳动者人数6100余人，核查投诉案件5209起，为2650名劳动者兑现工资2114.98万元，结案率为100%。通过 “双公示”对外公布24家企业，对欠薪违法失信企业实施联合惩戒，因涉嫌拒不支付劳动报酬罪向公安机关移送6起案件。办理存储农民工工资保证金36家，共存储8404万，为21家施工单位返还保证金2339万元。
（四）民生兜底抓建设，社保体系实现新发展。开展失业保险基金管理问题专项整治工作,细化实施“劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金清理专项行动、打击短期参保骗领失业补助金专项行动、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、开展联合打击欺诈骗领失业保险基金专项行动”等四个专项行动，发现并追回1家企业违规领取的失业补助金4387.5元。积极宣传和落实社会保险制度，发放失业保险金、失业补助金和农民工临时生活补贴998.5万元，惠及5854人次。
机关事业单位征收基本养老保险费2.4亿元，发放养老金4.96亿元。职业年金收入1.15亿元；享受职业年金待遇3176人，发放1800万元。新征地农民养老保险新参保2667人，收缴养老保险费用2.17亿元，发放养老金1.54亿元。工伤保险参保单位3762家，参保人员5.34万人，发放各类工伤保险待遇902万元；失业保险参保单位3419家，参保人员3.69万人，发放各项失业保险待遇1293.6万元，失业保险稳岗返还95户参保单位，受益7877人次，发放金额253.7万元。全区城乡居民参保38.31万人，参保覆盖率保持在99.91%以上。累计为5361名低保、特困、重残等缴费困难群体代缴保费53.61万元。对全区所有困难人员实行动态管理，应发尽发。
三、下一步工作计划
今年我局工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，一是就业压力仍然较大，高校毕业生等重点群体就业任务艰巨，招聘成效仍需提高；二是根治欠薪工作不能满足群众需求，质量需进一步提高；三是各项工作标准还不高，对企业用人指导的重要性和必要性认识不足，公共服务能力仍需进一步加强。对于问题和不足，我们一定高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
2024年，区人社局将从以下五个方面推动工作上台阶、出成绩、取实效。一是锚定充分就业，办好民生福祉“头等事”。坚持增岗位和稳就业并重，以“人社工作进园区”为切口，加强就业服务，突出做好高校毕业生、失业人员、农民工、退役军人等重点群体就业工作。2024年计划就业培训1500人次，创业培训200人次，脱贫劳动力培训150人次，城镇新增就业6500人，发放创业担保贷款2300万元。
二是强化人才引育，激活产业升级“动力源”。开展2024年事业单位公开招聘、高层次招聘、定向招聘、“进校园”招聘等工作。计划在西北政法大学、西北工业大学明德学院等开展进校园线下招聘会，以及联合第三方公司计划开展20场招聘会，计划完成不少于10家就业见习基地审批认定及培训工作。
三是着力治欠保薪，吹响和谐稳定“攻坚号”。以工程建设领域为重点，对建筑业企业农民工工资支付情况进行实时监控，及时办结全国根治欠薪平台线索，办结率达到96%以上。对所有线上、线下的投诉、举报欠薪案件进行分类核实处置，做到案结事了, 时效内结案率达100%；劳动争议案件结案率达到98.5%，调解案件达到70%。
四是紧盯扩面提标，织密社会保障“安全网”。确保失业保险、工伤保险各项待遇按时准确发放；出台与落实《长安区被征地农民养老保险补贴办法实施细则》，做好我区重大项目涉及的新征地农民养老保险方案。加强社会保险基金管理，严格执行业务分级管理制度，落实风险防控措施，确保社保基金安全运行，守好百姓“养老钱”。
五是紧抓一个“重点”，助推民生保障和社会服务“新突破”。2024年全市重点工作中若仍由我局牵头民生保障和社会服务工作，我们将认真总结2023年工作中的问题和不足，认真谋划，负起责任，将2024年的重点工作做出成绩、做出亮点。
2024年，区人社局将继续深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在区委、区政府的坚强领导下，以政治建设为统领，以作风建设为抓手，以防范风险为重点，以从严治党为保障，稳中求进、务实创新，为加快建设西部强区、奋力谱写长安高质量发展新篇章贡献人社力量。
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