一、突出特色引领，2025年重点工作取得扎实成效
2025年，长安区人社局坚决贯彻落实市人社局决策部署，紧扣“民生为本、人才优先”主线，全力推动各项任务落地见效。
（一）突出就业优先，就业创业工作扎实推进。城镇新增就业8001人。建成“家门口”就业服务驿站31个，组织开展就业政策宣讲、残疾人就业指导专场、高校就业驿站专场招聘会、零工专场招聘会等各类活动300余场，共吸引用工企业超5000家，提供岗位超10万个。累计组织农村转移就业劳动力、高校毕业生等重点群体开展补贴性职业技能培训6917人，发放创业担保贷款2340万元。
（二）强化引育并重，人事人才工作持续优化。遵循“紧缺补充、控编控岗”原则开展事业单位人才引进，全年累计引进招聘288人，已全部到岗履职；认定实用储备人才26名、地区优秀人才21名。深入推进专业技术人员职称改革，完成新增（晋升）职称481人，审核2025年度各系列职称评审申报452人。
（三）筑牢民生底线，社会保障体系更加健全。全区城乡居民参保37.61万人，参保覆盖率保持在99%以上，社会化发放率达100%，基金运行安全平稳。被征地农民社会保障整改工作按序时进度推进，阶段性任务圆满完成。
（四）注重源头治理，劳动关系保持和谐稳定。劳动人事争议调解仲裁工作稳步推进，案件受理和办理有序开展，注重发挥仲裁裁决与调解协商的双重作用，有效维护了劳资双方合法权益。在根治欠薪方面，持续加大工作力度，高效响应并妥善处置各级欠薪线索平台转办事项，做到快查快处、动态清零，切实保障劳动者劳动报酬权益。工伤认定工作规范高效，依法依规开展案件受理与调查核实，确保每一起申请得到及时、公正、准确的处理，有力支撑了社会保障体系的平稳运行。
（五）打造特色亮点，擦亮长安人社服务品牌。一是培育“长安汉唐妆造师”劳务品牌。联合相关机构开展汉唐妆造技能培训，构建“培训—创作—销售”一体化路径。累计培训学员1.5万余人，带动灵活就业7000人以上，人均月增收2000元，代表陕西参加全国劳务品牌展示交流大会，获得良好反响；二是加强零工驿站运营管理。发挥“铁脚板+大数据”作用，走访企业及个体工商户4656家，收集岗位信息9492个，登记求职信息3423条，举办“小而精”活动86场，累计服务群众4500余人次。
二、聚焦关键任务，扎实推动2026年重点工作落地见效
2026年是“十五五”开局之年。我们将重点抓好五方面工作：
一是在推动高质量充分就业上“稳总量、优服务”。织密“15分钟就业服务圈”，常态化开展公共就业服务专项行动，发挥“长安汉唐妆造师”“长安花匠”等劳务品牌作用，重点做好高校毕业生、农民工、就业困难人员帮扶；二是在健全社保体系上“兜底线、提品质”。实现养老金社会化发放率100%；三是在人才队伍建设上“引得来、用得好”。严密组织公开招聘、医学类定向招聘、高层次人才招聘等考试，有序推进职称改革，高效落实人才津补贴政策；四是在构建和谐劳动关系上“防风险、促公平”。加强对工程建设等重点领域巡查检查；五是在助力规上企业提质增效上“鼓干劲、增营收”。落实惠企政策，鼓励人力资源机构向高附加值业态升级。
陕公网安备 61011602000186号
