一年来，长安区教育局以促进公平和提高质量为主题，以加快建设教育强区为引领，实施人才兴教、质量立教、改革强教三项战略，从建设提标、能力提升、内涵提质、质量提优、规范提效五个方面加快教育高质量发展。长安区被认定为全省责任督学挂牌督导创新区、全省普通高中新课程新教材实验区，区教育局获得全省教育事业统计先进单位、西安市河湖长制工作先进集体，获得全省“保密故事大家讲”一等奖。
一、2022年工作回顾
一是实施“建设提标”行动，壮大优质资源。加快编制《教育设施专项规划（2020-2035）》，与全区国土空间规划同步推进。打破街道界限，推行扁平化管理，将16个街道中心校合并重组为5个教育片区。如期建成长安十小并委托西北大学托管，完成11所学校幼儿园改扩建提升，培育长安四小等12所新优质学校。组建市级职业教育“名校+”1个，启动现有松散型“名校+”清零行动。
二是实施“能力提升”行动，打造教育铁军。坚持选贤任能、放权赋能，深入推行校长负责制，选优配强高中领导班子。多渠道招录新教师170人，公开招募银龄计划讲师16人。利用暑期组织5大类19项17501人次教师培训研修。在全系统开展“三问三思三提升”活动和基层党组织“九个一”活动，激发干事创业精神动力。
三是实施“内涵提质”行动，激发教育活力。开展思政课教师“大练兵”和“新时代好少年”评选活动，举办“请党放心，强国有我”主题团队（思政）课示范观摩活动和“红色文化基因融入中小学思政课堂”专题线上报告会。创建省市级劳动教育实践基地9个及市级绿色学校、艺术教育示范学校、科技教育示范学校5所。组织开展“阳光下成长”全区中小学生艺术展演活动，392人次获省市中小学生艺术展演奖项。
四是实施“质量提优”行动，加快突破发展。坚持质量为本，全面开展复习备考专项督导，扎实落实“培优补差促边”策略，全区中考高考成绩保持连年攀升的好势头。成立长安教育基金，发挥奖教助学作用，为质量提升注入新动力。秋季学期新高一年级全面启动新高考综合改革，长安区被评为普通高中新课程新教材省级实验区、市级示范区。
五是实施“规范提效”行动，办好满意教育。采取“公转民”、政府购买学位等方式，将民办义务教育在校生占比降至12.7%以内。规范学前教育发展，公办园占比和公办园在园幼儿数占比分别达到56.48%、51.66%，普惠园覆盖率达到97.42%。统筹实施课堂革命、教研革新、作业改革，加强校外培训机构监管，学生校内外课业负担有效减轻。坚持安全为基、确保稳定，面对招生入学、中考高考、新冠疫情、校园安全、食品卫生等重重考验，全系统从严、从实、从细开展风险排查和问题整治，巩固了长安教育和谐稳定的良好局面。
二、2023年工作计划
以党的二十大精神为指导，紧紧围绕加快建设教育强区目标，坚持人才兴教、质量立教、改革强教，切实加快教育高质量发展，推动“学有所教”向“学有优教”转变，不断增进人民群众的获得感、幸福感和满意度。
（一）实施头雁领航工程。抓住校长这个关键，全面推行中小学党组织领导的校长负责制，落实校长任期目标制，实施校长领导力提升计划，加快培养一批骨干校长、名校长、教育家型校长。
（二）实施学校强基工程。全面深化教育片区改革，促进城乡教育资源优化整合；推广长安一中集团化办学经验，优化重组一批紧密型“名校+”；加快普通高中布局调整，支持湖滨中学办好高中部；实施教育重点项目6个，培育新优质学校9所。
（三）实施师资提优工程。坚持强师、优师、惠师相统一，持续深化“区管校聘”和绩效增量分配改革，落实骨干教师交流轮岗，不断扩大三级三类骨干教师队伍，加强“三新”（新苗、新蕾、新秀）青年教师培养，让人人尽展其才、好老师不断涌现。
（四）实施质量突破工程。做大做优、管好用好教育基金，撬动长安教育提质升级。举办中小学课堂教学创新大赛，完善教育质量评价机制，开展质量提升攻坚行动和复习备考专项督导，全力争取中考高考实现新突破。
（五）实施作风建设工程。用“全周期管理”方式打造“清廉学校”，大力弘扬“勤快严实精细廉”的干部作风，涵养爱生敬业的师德师风，营造清正优良的行风教风，全心全意办好人民满意的教育。
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