滦镇街道：“1234N”工作法推动基层党建工作提质增效

为扎实推动基层党建工作提质增效，滦镇街道结合“分类指导、争先进位”三年行动和软弱涣散村党组织整顿工作要求，立足工作实际，构建基层党建“1234N”工作法，即一个阵地、两项清单、三项机制、四支队伍、N项“党建+重点工作”，强力推动基层党建工作再上新台阶。

一、突出一个阵地

聚焦软弱涣散村党组织整顿工作要求，坚持举一反三，已完成红庙村、新二村便民服务中心室内布局、服务功能、硬件设施等阶段性改造提标。增设爱心驿站、便民图书角、红色文化等，持续打造有颜值、有内涵、有温度的村级服务阵地，推动阵地场所“面貌一新”。

二、明确两项清单

一是明晰发展党员工作流程。精心制作发展党员规范流程图，明确29项程序、厘清15个重要发展时间节点、梳理35项必备资料清单，规范化、清单化指导各支部规范发展党员。二是梳理《党建基础应知应会》知识清单。按照党章基础知识、党务基础知识、党的创新理论3个模块，线下制作发放涵盖全面、简明清晰的《应知应会》知识口袋书270余册，线上同步推送《应知应会》知识链接16期，方便党员干部随身携带“移动知识库”，提升个人政治理论素养。

三、抓牢三项机制

一是每月提示全覆盖。街道每月初下发本月《党建工作提示》，详细指导、提醒各支部规范开展学习教育、主题党日活动、党建重点工作，确保工作指导范围全覆盖。二是季度督查全覆盖。结合党纪学习教育、党史学习教育常态化、“三会一课”、坐班值班、“三务”公开、党费收缴等工作，对辖区29个村（社区）党支部开展季度督导检查3轮次，下发《检查通报》3期，点对点指导115项问题整改，将必备动作做规范、做到位、做标准。三是业务培训全覆盖采取。“集中辅导+个别指导”相结合模式，结合近期工作难点短板，针对性开展党建业务培训5场，业务骨干下沉各党支部点对点培训20余次，实现对基层党组织全体支委培训全覆盖。

四、建强四支队伍

一是强化书记“头雁”队伍。通过3个“一类联二类帮三类”组团帮带、季度交流观摩、月度业务培训，充分发挥29个支部书记引领示范带动、协调各方力量、做好群众工作的“头雁”作用，打造高素质基层党支部书记队伍。二是强化党员先锋队伍。成立29个党员先锋队，在应急值守、人居环境整治、矛盾排查化解等工作中持续发挥党员模范带头作用，组织发动党员主动参与乡村治理、一线为民服务3260余人次，展现过硬作风，永葆初心本色。三是强化青年人才队。伍通过开展新老结对座谈交流、秦保主题现场教学、“一人一档”学习计划、志愿服务实践锻炼4项培养措施，组织发动往期学员和第四期青年人才积极参与入户医保征收、防火禁烧宣传、街村环境治理、安全知识普及、关爱弱势群体等各类工作215人次。四是强化群团联动队伍。深入开展党建带团建、党建带妇建，做深做实街道“巾帼·她力量”妇联品牌和“青滦”团工委特色品牌，组织各村、社区巾帼、青年志愿者广泛参与关怀义诊、爱心义剪、反诈宣传、爱心托管、向日葵公益课堂等志愿服务活动150余人、服务群众3940余人次。

五、夯实N个“党建+重点工作”

推行“党建+秦岭生态保护、防汛防火、安全生产、12345市民热线工单办理、医保征收、秋冬传染病防治”等N项街村重点工作，始终强化党建引领，确保多点发力，夯实基层基础，助推辖区各项重点工作落地落实、见行见效。