今年以来，长安区坚持将高质量发展的政绩考核作为有力抓手，聚焦完善指标体系、改进方式方法、强化结果运用，全力以赴抓重点、强考核、补短板、固优势，用足用好考核“指挥棒”，助推经济社会高质量发展。全省村史馆创建工作现场会、全市深化农村“三变”改革促进城乡融合发展现场推进会等20余个省市现场会在长安召开，获得全省全域旅游示范区、全省农村人居环境整治三年行动先进集体等30余项荣誉。
聚焦完善指标体系突出发展主题
紧扣全市中心工作和全区重点工作，对考核指标框架进行突破式完善，建立“市考指标+十项重点工作”双考核指标体系，制定任务分解表，将146项市考指标分解落实到40个责任单位，形成以“质量效益考核为主体、中心工作考核为重点、特色亮点考核为支撑”相结合的考核架构，引导各级各部门加快比学赶超、勇争一流，推动各项指标任务落实落细。截至目前，主要经济指标位列区县前列，规上工业增加值增长15.1%，增速连续10个月列区县前两名；社会消费品零售总额增长18.9%，增速列区县第2名；生产总值增长7%，增速列区县第3名；17个市级重点在建项目完成投资108.05亿元，占年计划112.21%。
聚焦改进方式方法确保精准高效
坚持把考核制度化作为推动高质量发展的关键，区委常委会、区政府常务会专题研究考核工作，区委主要领导亲自谋划抓推动，组织部门聚焦主责抓实施，各牵头单位多措并举抓落实，凝聚齐抓共管强大合力。制定《长安区目标责任平时考核评定运用办法》《长安区十项重点工作考核办法》《长安区常态化提升公众满意度考核工作措施》，引导各单位把功夫下在平时、用在日常；实行“一周一对接、一月一自查、一季一研判”工作机制，定期召开市考指标推进会、重点项目联席会、经济运行分析会，分析存在问题，制定赶超措施；成立专项督查组，对8个滞后市考指标责任部门任务进展进行集中检查，督促综合施策、争先进位；编发《长安区重点工作专报》23期、《长安区经济运行工作简报》11期，为区委、区政府工作决策提供参考依据；建立目标责任平时考核“三色预警”机制，实施挂图作战，强化监测预警，对完成较好的“红星”指标立足“超”，争取加分；对进展较慢的“黄星”指标立足“赶”，加快进度；对推进滞后的“蓝星”指标立足“补”，全力补弱，确保各项指标顺利推进。
聚焦强化结果运用体现奖优罚劣
坚持把目标责任考核结果作为领导班子和领导干部年度考核评价的重要依据，充分调动全区各级干部担当作为的干事创业热情。与表彰奖励挂钩，召开表彰大会，对全区目标责任考核表现优异的集体和个人，给予荣誉表彰和物质奖励；与奖励惩戒挂钩，制定印发《长安区提升公众满意度考核工作六项措施》，将增设硬性量化指标、公开征集民生实事、专题研究重点汇报、自查检视整改提升、表彰先进激发干劲、惩戒后进严肃问责等纳入考核内容，坚决兑现考核结果刚性运用；与干部任免挂钩，对德才兼备、实绩突出的干部予以提拔重用，对工作不力、不称职的干部及时进行调整，确保“考人”和“考事”有效衔接，为建设美好新长安提供强大动力。
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