长安区：坚持“三个突出” 科学设置考核指标

一、突出差异性 确定考核重点

按照“全面承接省市考核指标、突出全区重点工作、强化差异特色考核”工作思路，形成以“质量效益考核为主体、中心工作考核为重点、特色亮点考核为支撑”相结合的考核架构。立足16个街道主导产业和功能定位的不同，68个部门职能职责的不同，在相同的考核板块下，设置各有侧重、各具特色的差异化指标。街道分为经济发展、乡村振兴、民生保障、生态环境、特色工作五大类，重点考核招商引资、重点项目、“五上”企业、乡村振兴、秦岭保护、全域治水、污染防治等工作；部门重点考核市考指标、重点职能及服务全区中心工作。

二、突出精准性 量化考核指标

按照“少、精、准”原则，对各项指标进行具体量化，分解细化为可监控、可量化的考核指标，使各单位目标任务更加明确，工作重点更加突出；对无法量化、抽象空泛的定性指标，尽量转化为具体化、可操作指标；对内容相近、关联度强的予以归并，删减一般常规性、事务性工作。在量化指标的设定上，综合考核上年度任务完成情况和当年工作实际，有针对性地下任务、压担子，进行合理“精简”、适度“加压”。同时，剥离了不适合街道承担的经济指标，取消固定资产投资、社会消费品零售总额等工作任务，引导街道把工作重点放在抓项目、抓党建、抓治理上，进一步提高考核精准度。

三、突出导向性 科学分配权重

聚焦中、省、市重点工作，差异化确定指标分值权重，注重体现“重点工作重点考、差异赋分精准考”的鲜明导向。持续加大乡村振兴、秦岭保护、生态环保考核力度，对市考指标、招商引资、重点项目、“五上”企业、疫情防控等重点工作加大赋分权重。同时，结合承担重点工作单位的类别和职责不同，差异化设定分值，对量化指标按完成比例得分，对非量化指标由牵头部门根据数据采集细则，按照完成质量计分，为考核过程的科学性和考核结果的精准性打牢基础。