长安区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、区政府关于政府信息公开工作的有关规定编制而成。本报告由概述，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况共六个部分组成。

一、总体情况

2023年,我局认真贯彻落实市、区政府关于加强政务公开、促进机关效能建设的文件精神，结合人社工作实际情况，积极采取措施，以便民服务、依法行政、勤政廉政为基本要求，切实改善行政管理，提高行政效能，改进工作作风，密切联系群众，依法履行职责，切实推进政府信息公开工作，转变管理职能，实现管理创新。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，2023年我局信息公开工作在建立健全各项制度、规范公开工作、拓展公开载体、加强基础性建设工作等方面取得了新的进展。

（一）深化主动公开。我局认真贯彻落实《信息公开条例》《西安市人民政府办公厅关于做好政府信息公开情况统计》和市、区有关文件和会议精神，将政务公开工作摆在重要位置，及时在政府网站上公布年度报告，力争政务公开工作不流于形式，不走过场，公开面达100%。2023年我局主动通过长安区政府门户网站公开政府信息73条。其中工作动态类信息12条，公示信息59条，更新部门目录信息2条。

（二）规范依申请公开。2023年收到并办理群众提出的信息公开申请0件。

（三）加强政府信息管理。根据《政府信息公开条例》，安排专人对单位信息公开的内容进行整理、登记、确认。主动公开信息包括：领导成员、科室及下属单位职责、办公地址、电话及业务办理流程等。

（四）强化平台建设。完善政府信息主动公开制度、依申请公开制度、信息公开保密审查制度、公文类信息公开发布制度等相关制度；对我局信息公开内容进行严格审议，确保公开内容的合法性、真实性；积极做好信息公开反馈工作，通过监督电话、网络宣传等方式广泛征求社会各方面的意见、建议，对来自各方面的意见、建议及时通过面复、回电、信函等方式进行反馈，保证信息公开工作的成效。

（五）强化监督保障。我局指定1名工作人员专职负责政府信息公开及网站内容更新工作，确保信息公开工作的顺利开展。多举措强化监督保障，做好人员培训，一是通过网络、简报、宣传栏等手段，使社会公众多方位了解政府信息公开情况；二是设立政府信息公开工作意见箱，进一步增强了网站便民服务和政民互动功能；三是参加政务公开专职工作人员业务培训，熟练掌握政务公开的相关政策、流程、要求等，做到应知应会。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题和改进情况

2023年度，我局高度重视政府信息公开工作，本年度取得了一定成绩，也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是政府信息发布和更新效率有待进一步提高。二是政务公开形式有待完善，政务公开力量有待加强。

针对存在的主要问题，接下来我局将重点做好以下几方面工作：一是加强业务培训，提高公开意识。进一步提高思想认识，把政务公开工作与业务工作同研究、同部署、同落实。二是进一步加大信息公开力度，完善细化公开措施，拓展公开形式，确保政府信息公开工作落到实处。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费

西安市长安区人力资源和社会保障局

2023年1月10日