西安市长安区人力资源和社会保障局2025年信息公开工作年度报告

                                                              长安区人社局2025年政府信息公开年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、区政府关于政府信息公开工作的有关规定编制而成。本报告由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项共六个部分组成。

一、总体情况

2025年，我局认真贯彻落实市、区政府关于加强政务公开、促进机关效能建设的文件精神，结合人社工作实际情况，积极采取措施，以便民服务、依法行政、勤政廉政为基本要求，切实改善行政管理，提高行政效能，改进工作作风，密切联系群众，依法履行职责，切实推进政府信息公开工作，转变管理职能，实现管理创新。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，2025年我局信息公开工作在建立健全各项制度、规范公开工作、拓展公开载体、加强基础性建设工作等方面取得了新的进展。

（一）主动公开情况。我局认真贯彻落实市、区有关文件和会议精神，将政务公开工作摆在重要位置，及时在政府网站上公布年度报告，力争政务公开工作不流于形式，不走过场，公开面达100%。我局指定1名工作人员专职负责政府信息公开及网站内容更新工作，确保信息公开工作的顺利开展。2025年我局主动通过长安区政府门户网站公开政府信息53条，均为公示信息。

（二）依申请公开情况。2025年我局收到并办理群众提出的信息公开申请1件。

（三）平台建设情况。完善政府信息主动公开制度、依申请公开制度、信息公开保密审查制度、公文类信息公开发布制度等相关制度；对我局信息公开内容进行严格审议，确保公开内容的合法性、真实性；积极做好信息公开反馈工作，通过监督电话、网络宣传等方式广泛征求社会各方面的意见、建议，对来自各方面的意见、建议及时通过面复、回电、信函等方式进行反馈，保证信息公开工作的成效。

（四）政府信息管理情况。安排专人对单位信息公开的内容进行整理、登记、确认。主动公开信息包括：领导成员、科室及下属单位职责、办公地址、电话及业务办理流程等。

（五）监督保障情况。一是通过网络、简报、宣传栏等手段，使社会公众多方位了解政府信息公开情况;二是做好政府信息公开发布工作，确保政府信息公开的时效性;三是及时发布便民服务内容，更新各类办事指南、文件表格下载、专业技术人员资格管理等信息；四是设立政府信息公开工作意见箱，进一步增强了网站便民服务和政民互动功能。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题和改进情况

2025年，我局在总结以往政府信息公开工作经验的基础上，持续推进整改提升，政府信息公开工作整体水平稳步提高。但仍存在一些亟待改进的问题：一是部分科室和工作人员对信息公开工作的重视程度仍有不足，主动公开意识有待进一步增强；二是政策解读的深度和通俗性不够，群众对部分惠企惠民政策的理解仍存在障碍；三是信息公开的时效性和精准性需进一步提升，个别事项存在发布滞后或内容更新不及时的情况。

针对上述问题，我局重点采取以下改进措施：一是强化责任落实，压实各业务科室和局属各事业单位主体责任，提升全员公开意识；二是优化政策解读机制，通过政策宣讲、图文解答等形式，增强政策宣传的可读性与传播力，推动政策“看得懂、用得上”；三是加强与群众互动，依托政务新媒体、政务服务热线等渠道，广泛收集公众关切，有针对性地开展信息公开和回应工作。

下一步，我局将持续深入贯彻落实国家、省、市关于政务公开的最新部署要求，坚持以人民为中心的发展思想，不断提升政府信息公开规范化、标准化、信息化水平，切实增强群众的获得感、幸福感和满意度。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费

                                                         西安市长安区人力资源和社会保障局

                                                                     2026年1月13日