长安区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、区政府关于政府信息公开工作的有关规定编制而成。本报告由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项共六个部分组成。

一、总体情况

2024年,我局认真贯彻落实市、区政府关于加强政务公开、促进机关效能建设的文件精神，结合人社工作实际情况，积极采取措施，以便民服务、依法行政、勤政廉政为基本要求，切实改善行政管理，提高行政效能，改进工作作风，密切联系群众，依法履行职责，切实推进政府信息公开工作，转变管理职能，实现管理创新。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，2024年我局信息公开工作在建立健全各项制度、规范公开工作、拓展公开载体、加强基础性建设工作等方面取得了新的进展。

（一）主动公开情况。我局认真贯彻落实《信息公开条例》《西安市人民政府办公厅关于做好政府信息公开情况统计》和市、区有关文件和会议精神，将政务公开工作摆在重要位置，及时在政府网站上公布年度报告，力争政务公开工作不流于形式，不走过场，公开面达100%。我局指定1名工作人员专职负责政府信息公开及网站内容更新工作，确保信息公开工作的顺利开展。2024年我局主动通过长安区政府门户网站公开政府信息76条。其中工作动态类信息5条，公示信息59条，更新部门目录信息9条，更新领导班子成员信息3条。

（二）依申请公开情况。2024年我局收到并办理群众提出的信息公开申请3件。

（三）平台建设情况。完善政府信息主动公开制度、依申请公开制度、信息公开保密审查制度、公文类信息公开发布制度等相关制度；对我局信息公开内容进行严格审议，确保公开内容的合法性、真实性；积极做好信息公开反馈工作，通过监督电话、网络宣传等方式广泛征求社会各方面的意见、建议，对来自各方面的意见、建议及时通过面复、回电、信函等方式进行反馈，保证信息公开工作的成效。

（四）政府信息管理情况。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，安排专人对单位信息公开的内容进行整理、登记、确认。主动公开信息包括：领导成员、科室及下属单位职责、办公地址、电话及业务办理流程等。

（五）监督保障情况。一是通过网络、简报、宣传栏等手段，使社会公众多方位了解政府信息公开情况;二是做好政府信息公开发布工作，确保政府信息公开的时效性;三是及时发布便民服务内容，更新各类办事指南、文件表格下载、专业技术人员资格管理等信息；四是设立政府信息公开工作意见箱，进一步增强了网站便民服务和政民互动功能。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题和改进情况

2024年，我局信息公开工作取得了一定成效，但还存在公开意识不强、公开力度还需提高等问题。

下一步我局将继续深入贯彻落实省、市相关文件指示精神，结合工作实际，不断完善政府信息公开制度，深化政府信息公开内容，扩大政府信息公开范围，丰富公开形式，让各项惠民政策、惠企政策能够在群众中落地生根、开花结果，切实做到暖民心、解民忧。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费