长安区人社局2022年政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、区政府关于政府信息公开工作的有关规定编制而成。本报告由概述，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况共五个部分组成。

一、总体情况

2022年,我局认真贯彻落实市、区政府关于加强政务公开、促进机关效能建设的文件精神，结合人社工作实际情况，积极采取措施，以便民服务、依法行政、勤政廉政为基本要求，切实改善行政管理，提高行政效能，改进工作作风，密切联系群众，依法履行职责，切实推进政府信息公开工作，转变管理职能，实现管理创新。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，2022年我局信息公开工作在建立健全各项制度、规范公开工作、拓展公开载体、加强基础性建设工作等方面取得了新的进展。

（一）主动公开。我局认真贯彻落实《信息公开条例》《西安市人民政府办公厅关于做好政府信息公开情况统计》和市、区有关文件和会议精神，将政务公开工作摆在重要位置，及时在政府网站上公布年度报告，力争政务公开工作不流于形式，不走过场，公开面达100%。我局指定1名工作人员专职负责政府信息公开及网站内容更新工作，确保信息公开工作的顺利开展。2022年我局主动通过长安区政府门户网站公开政府信息58条。其中工作动态类信息4条，公示信息53条，更新部门目录信息1条。

（二）依申请公开。2022年我局未收到群众申请公开事项。

（三）政府信息管理。我局按照区政府网站信息公开有关规定，建立发布审核制度，将涉及就业创业、人事招考等职责范围内的信息，及时、准确地在区政府门户网站进行公开。

（四）平台建设。西安市长安区政府网站是我局信息公开的第一平台，我局配合区信息中心做好政府门户网站涉及就业创业等方面的信息保障，为社会群众提供信息服务。

（五）监督保障。建立了信息发布审核制度，对上传信息层层审核、严格把关；明确工作职责，制定专人关注网站相关信息，确保信息处理的及时性。2022年，未发生重大网络安全事件，未发生因不履行行政公开义务而引发的问责问题。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题和改进情况

一是政府信息公开工作的时效性有待加强，时常由于工作繁杂，未能及时更新网站信息;二是政府信息公开的分类有待改进。下一步，我局将从以下方面着力提升政务公开力度。

（一）加强领导，明确职责，在强化管理上下功夫。（二）加强培训，广泛宣传，在提高认识上下功夫。（三）加强指导和督促检查，在狠抓落实上下功夫。（四）加强热点公开，拓展公开内容，在贴近群众上下功夫。